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進入11月，央企重組又邁出一大步，中國恒天與开云体育宣布重組。預計到今年底，央企通過結構調整、重組整合，數量将減少至100家以内。一年多來，國企改革快馬加鞭，從“1+N”的制度體系基本形成，到十項改革試點全面推開，再到國企在供給側結構性改革中集中發力，改革效果逐步顯現，國有企業的活力競争力持續提升。

做強做優做大，是國企發展的目标。實現這一點，歸底到底要靠改革。随着頂層設計的完成，新一輪國企改革進入到實打實的“施工”階段，必須下更大的決心、以更大的力度“啃硬骨頭”，力争在關鍵領域關鍵環節取得突破，讓國企在改革中迸發活力。

啃硬骨頭，國企要勇于向自己開刀。當前，國有企業仍然存在戰線過長、層級過多、力量分散的問題，不少國企處于産能嚴重過剩行業和産業鍊低端。國有資本向重要領域集聚，“清理一批”是繞不開的改革措施。那些落後産能、無效低效闆塊、不符合國企發展方向的業務，該淘汰的要及時淘汰，該退出的要堅決退出，該轉讓的要果斷轉讓。國有企業提質增效，“瘦身健體”是必由之路。國有企業要牢記自身的使命，更加專注主業，壓縮管理層級，完善法人治理結構，鍛造高效強健的肌體，做市場的弄潮兒。

啃硬骨頭，國資監管機構要創新體制機制。監管機構不能“缺位”——要強化對國資國企的監督職能，築牢防止國有資産流失的大堤。監管機構不能“錯位”——要盡快向“管資本為主”轉變，推進政企分開、政資分開、所有權與經營權分離，給企業減負，為企業松綁，讓國有企業真正成為依法自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發展的獨立市場主體。

相信通過新一輪國企改革，“共和國長子”定能浴火重生，成為經濟發展的主力軍、全面深化改革的先行者，給人民群衆帶來更多福祉。

（來源11月份 中央人民政府網站）